Umfassende, bundesweite Beratung im Kündigungsschutz und Arbeitsrecht in Dresden

Professionelle Konsultationen im Arbeitsrecht

Wir von Lange • Otto – Rechtsanwälte in Bürogemeinschaft liefern eine detailierte und kompetente Beratung im Arbeitsrecht auf nationaler Ebene. Unser Fokus liegt auf Kündigungsverfahren und individuellen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Kontaktieren Sie uns für erfahrene Rechtsberatung in sämtlichen Arbeitsrechtlichen Themen.

Arbeitsrecht - Schwerpunkte

Kündigungsschutz/-verfahren
Der Kündigungsschutz ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsrechts und schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen. Ein wesentlicher Bestandteil der den Arbeitnehmer schützenden Regelungen befindet sich im Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Ist dessen Anwendungsbereich eröffnet, gewährt das Kündigungsschutzgesetz Rechtsschutz vor ordentlichen Kündigungen des Arbeitgebers. Eine solche ist nur dann wirksam, wenn sie der Arbeitgeber auf einen personenbedingten, verhaltensbedingten oder betriebsbedingten Grund stützten kann.
Dieser besondere Schutz gilt für Arbeitnehmer, die länger als sechs Monate in einem Betrieb mit mehr als zehn Mitarbeitern beschäftigt sind.
Ein Kündigungsschutzverfahren kommt zum Einsatz, wenn ein Arbeitnehmer die Rechtmäßigkeit einer Kündigung anfechten möchte. Dies wird Erfolg haben, wenn eine Kündigung durch den Arbeitgeber erklärt wurde, der es an der eine soziale Rechtfertigung fehlt.
Daneben könne aber auch bereits formelle Fehler, wie z.B. eine unzureichende Anhörung des Betriebsrats, zur Unwirksamkeit einer Kündigung führen. Unwirksam können Kündigungen ebenso sein, wenn besondere Kündigungsschutztatbestände nicht beachtet wurde. Hierzu zählt u.a. der aus dem Schwerbehindertengesetz (SchwbG) folgende Kündigungsschutz.
Die rechtliche Überprüfung einer erklärten Kündigung ist daher stets geboten.
Unsere Kanzlei bietet umfassende Beratung und Unterstützung in allen Fragen des Kündigungsschutzes und Kündigungsschutzverfahrens. Wir prüfen die Rechtmäßigkeit Ihrer Kündigung, vertreten Sie vor Gericht und setzen uns für Ihre Rechte ein. Dabei streben wir stets eine faire und zügige Lösung an, die Ihre berufliche und finanzielle Zukunft sichert.
Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung und Kompetenz im Arbeitsrecht, um Ihre Interessen bestmöglich zu vertreten.
individuelles Arbeitsrecht
Das individuelle Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es umfasst sämtliche rechtlichen Bestimmungen, die das Arbeitsverhältnis betreffen, von der Einstellung über die Gestaltung des Arbeitsvertrags bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Wichtige Themen im individuellen Arbeitsrecht sind Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub, Krankheit, Abmahnung und Kündigung.

Unsere Kanzlei bietet umfassende Beratung und Vertretung in allen Bereichen des individuellen Arbeitsrechts. Wir unterstützen Sie bei der Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, beraten Sie bei Konflikten am Arbeitsplatz und vertreten Ihre Interessen in Streitfällen vor Gericht. Dabei setzen wir uns stets für eine faire und rechtskonforme Lösung ein, die Ihre individuellen Bedürfnisse und Interessen berücksichtigt.

Ob Sie als Arbeitgeber rechtssichere Arbeitsverträge gestalten möchten oder als Arbeitnehmer Ihre Rechte durchsetzen wollen – unsere Expertise im individuellen Arbeitsrecht hilft Ihnen, rechtliche Sicherheit und Klarheit zu schaffen.

Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und Kompetenz, um Ihre arbeitsrechtlichen Anliegen bestmöglich zu lösen.